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Mehr Nachhaltigkeit durch digitale HR-Prozesse

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Wie digitale Postzustellung und eine Mitarbeiter-App zur
Nachhaltigkeit beitragen 

Jetzt ist der richtige Moment, um die digitale Transformation in Ihrer Personalabteilung voranzutreiben! Statt gedruckte Briefe per Post zu versenden, können sie nun sicher und schnell digital zugestellt werden. Dies spart nicht nur Versandkosten und Papier, sondern reduziert auch den administrativen Aufwand und fördert Nachhaltigkeit.

In diesem Whitepaper geben wir konkrete Tipps, wie Sie Ihre Personalabteilung digital, erfolgreich und ohne großen Aufwand nachhaltiger und effizienter aufstellen. So profitieren Sie von einem vollständig digitalen, medienbruchfreien Prozess in Ihrem Unternehmen.



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In diesem Whitepaper zeigen wir auf, wie Sie:

 

  • die Kommunikation und den HR-Dokumentenfluss schlanker gestalten
  • innovative und hybride Arbeitsformen dank Softwarelösungen etablieren
  • mit digitalen HR-Prozessen Ressourcen schonen können
  • langwierige Standardprozesse schnell und einfach automatisieren
  • Ihre Abteilung entlasten und Mitarbeitende zufriedener machen


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Diese Kunden vertrauen d.velop

  • DAK-logo

     

    "11.458 Mitarbeitende der DAK-Gesundheit erhalten ihre Gehaltsabrechnungen digital. Wir freuen uns, unseren Mitarbeitern künftig eine nachhaltige und einfache digitale Kommunikation bieten zu können."

    Thomas Bodmer
    Vorstand der DAK-Gesundheit
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    Thomas Bodmer
    Vorstand
    DAK-Gesundheit

  • apetito-logo

     

    "Wir wollten ein System haben, welches jeder Mitarbeitende nutzen kann, mit einer hohen Datensicherheit, geringem Implementationsaufwand und einfacher Bedienung. Nach einem Jahr kann ich sagen: Aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht hat sich die Nutzung von d.velop postbox wirklich gelohnt."

    Torsten Schmalbrock
    Head of HR Controlling & Services bei apetito AG
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    Torsten Schmalbrock
    Head of HR Controlling & Services
    apetito AG

  • grunewald-logo

     

    "Einen der größten Vorteile sehen wir momentan darin, dass wir schnell und auf einfachem Weg Informationen jeglicher Art in der gesamten Belegschaft verbreiten können. Anders als in Zeiten des Schwarzen Bretts in Papierform können wir zeitnah und standortübergreifend Informationen weiterleiten."

    Dr. Jörg Detering
    Personalleiter bei Grunewald GmbH & Co. KG
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    Dr. Jörg Detering
    Personalleiter
    Grunewald GmbH & Co. KG