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Whitepaper //

Versenden Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen an Ihre Mitarbeiter:innen - digital & rechtssicher

Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicher digital zustellen! 

Drucken und versenden Sie Gehaltsabrechnungen endlich digital. Mit d.velop postbox lassen sich wichtige Dokumente wie beispielsweise Lohn- und Gehaltsabrechnungen jederzeit an all Ihre Mitarbeiter:innen per Klick zustellen.

Und das natürlich automatisiert anhand von eindeutigen Erkennungsmerkmalen, wie beispielsweise der Personal- oder Kundennummer und mit einem direkten Zustellnachweis! Wie das genau funktioniert, erfahren Sie in unserem Whitepaper „Digitale Gehaltsabrechnung“.

Ziel des Whitepapers ist es, Ihnen die optimale Lösung zur Zustellung Ihrer digitalen Gehaltsabrechnung vorzustellen und ihnen Wege für die Einführung unserer Lösung in Ihr Unternehmen aufzuzeigen.

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Das erwartet Sie im Whitepaper:

  • Wie funktioniert die Zustellung der digitalen Gehaltsabrechnung?
  • Hybride Zustellung – digitaler und postalischer Versand möglich
  • Technische Voraussetzungen
  • Rechtlicher Rahmen
  • Vorteile für Personalabteilung und Unternehmen

Jetzt Whitepaper sichern!

Die Nutzung von d.velop postbox hat sich gelohnt.

  • „Wir wollten ein System haben, welches jeder Mitarbeitende nutzen kann, mit einer hohen Datensicherheit, geringem Implementationsaufwand und einfacher Bedienung. Nach einem Jahr kann ich sagen: Aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht hat sich die Nutzung von d.velop postbox wirklich gelohnt.“

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    Torsten Schmalbrock
    Head of HR Controlling & Services
    apetito AG

Autor //

Gehling-Profile

Michael Gehling

Account Manager, d.velop AG

Michael Gehling ist bei der d.velop AG als Account Manager tätig. In seiner Rolle hat er sich voll und ganz auf die Unterstützung von Kunden bei der Planung, Projektierung und Umsetzung der digitalen Dokumentenzustellung spezialisiert.

 

Ihre Ansprechpartnerin //

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Adriana Raasch

Sales Development Representative, d.velop AG

Adriana Raasch ist bei der d.velop AG als Kundenberaterin tätig. In ihrer Rolle ist sie für die Ansprache von Kunden über diverse Vertriebskanäle verantwortlich und kümmert sich um Fragen rund um digitale HR-Prozesse.