Referent //
Michael Gehling ist bei der d.velop mobile services GmbH als Presales Manager tätig. In seiner Rolle hat er sich voll und ganz auf die Unterstützung von Kunden bei der Planung, Projektierung und Umsetzung der digitalen Postzustellung spezialisiert.
Referent //
Markus Sünker ist als Senior Presales Manager bei der d.velop AG mit besonderem Fokus auf das ERP-System SAP tätig. In seiner Rolle hat er sich voll und ganz auf die Unterstützung von Kunden bei der Planung von SAP-Projekten spezialisiert.
Agenda
- Welchen Herausforderungen stellt sich die Personalabteilung?
- Lösung im Fokus: Digitale HR-Prozesse in SAP SuccessFactors & SAP HCM
- Lösung im Fokus: Digitale Zustellung von Gehaltsabrechnungen
- Live-Demo in die Systeme
- Vorteile mit digitalen Prozessen
Maximieren Sie das Potenzial Ihres SAP HR-Systems 🚀
Erleben Sie, wie Sie Ihre HR-Prozesse effizienter gestalten können! In unserem exklusiven Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie ein Dokumentenmanagementsystem (DMS) nahtlos in SAP SuccessFactors und SAP HCM integrieren und legen den Fokus auf Ihre Payroll-Prozesse - von der Erstellung in SAP bis hin zur digitalen Zustellung. (Erstellung - Archivierung - Zustellung)
Integration eines DMS in SAP SuccessFactors und SAP HCM:
- Erfahren Sie, wie Sie ein DMS in Ihre bestehenden SAP-Systeme integrieren können
- Optimieren Sie Ihre Dokumentenverwaltung und verbessern Sie die Effizienz Ihrer HR-Prozesse
Payroll-Prozess:
- Entdecken Sie Best Practices für die Automatisierung und Optimierung Ihrer Gehaltsabrechnungsprozesse mit der d.velop postbox
- Minimieren Sie Fehler und sparen Sie Zeit durch effiziente Payroll-Lösungen
Profitieren Sie von den Erkenntnissen unserer erfahrenen SAP-Experten, erhalten Sie praxisnahe Tipps und Tricks zur Verbesserung Ihrer HR-Prozesse und stellen Sie Ihre Fragen an unsere Experten.
FAQ
Finden Sie hier Antworten auf die häufig gestellten Fragen zu unseren Webinaren.
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SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte Human Experience Software (HXM) für die Kernthemen des HR-Bereichs in Unternehmen. Die Lösung besteht aus unterschiedlichen Modulen, welche den gesamten Lebenszyklus der jeweiligen Mitarbeiter:innen im Unternehmen abbilden. Ziel dabei ist die digitale Unterstützung und Optimierung von allen HR-Prozessen, damit Unternehmen die richtigen Mitarbeiter:innen finden, diese optimal einsetzen, fördern und weiterentwickeln können.