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Wie Sie mit der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung nachhaltig Kosten senken

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Agenda

  • Vorteile und Best Practices für den Einsatz digitaler Gehaltszustellungen
  • Einblicke in die Funktionsweisen der digitalen Lohnzustellung
  • Möglichkeiten der Anbindung an vorhandene Systeme
  • Digitale Dokumentenzustellung per App
  • Ausblick in die Zukunft

Erzielen Sie mit der digitalen Zustellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen effektive Einsparpotentiale 

 

Während die klassische Lohn- und Gehaltsabrechnung per Post kosten- und ressourcenintensiv ist, können Sie mit der digitalen Zustellung der Abrechnungen nachhaltig Kosten reduzierenDokumente können elektronisch anhand von eindeutigen Erkennungsmerkmalen, wie bspw. Personalnummern, automatisiert an Dritte zugestellt werden – ganz einfach und bequem

Weniger Kosten und zufriedenere Mitarbeiter:innen: So profitiert Ihr Unternehmen

Sie sparen nicht nur Portokosten für den postalischen Versand der klassischen Abrechnung, sondern ebenfalls Personal, Zeit und Energieressourcen für Papier, Druck und Co. Pro digitaler Gehaltsabrechnung kann ein Unternehmen zum Beispiel 0,75€ sowie ca. 2g CO2 einsparen. Hochgerechnet auf Ihr gesamtes Unternehmen erwartet Sie eine umfassende Ersparnis.  

Nutzen Sie das Potenzial der  digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung und erfahren Sie im Webinar, wie auch Sie Ihre Prozesse im Bereich der Dokumentenzustellung digitalisieren und optimieren können.  

Referent //

Michael Gehling

Account Manager d.velop dialogue, d.velop AG

Michael Gehling ist bei der d.velop AG als Account Manager tätig. In seiner Rolle hat er sich voll und ganz auf die Unterstützung von Kunden bei der Planung, Projektierung und Umsetzung der digitalen Gehaltsabrechnung spezialisiert.

 

Ihr Ansprechpartner //

Michael Gördes

Senior Sales Development Representative, d.velop AG

Michael Gördes ist bei der d.velop AG als Senior Sales Development Representative tätig. In seiner Rolle ist er für die Ansprache von Neukunden über diverse Vertriebskanäle verantwortlich.