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8 Argumente, warum sich eine Mitarbeiter-App für Sie wirtschaftlich lohnt.

8 Argumente, warum sich eine Mitarbeiter-App wirtschaftlich lohnt

Wie etabliert man eine gezielte interne Kommunikation im Unternehmen und spart gleichzeitig Kosten ein? Die Antwort: Mit einer Mitarbeiter-App! Denn Sie hilft dabei, Ihre Mitarbeiter:innen zu binden, produktiver zusammenzuarbeiten, motiviert sie im Praxisalltag und hat damit einen nachhaltigen wirtschaftlichen Nutzen für jedes Unternehmen.

Entlasten Sie Ihre Belegschaft und gestalten Sie Ihre Prozesse digital und mobil. Das steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und fördert die Transparenz sowie das Miteinander. All das macht Ihr Unternehmen langfristig erfolgreicher.

Laden Sie sich jetzt unsere Kosten-Nutzen-Analyse mit 8 Argumenten zur Wirtschaftlichkeit einer Mitarbeiter-App herunter.

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Die wichtigsten Inhalte im Überblick

100 % der Belegschaft  erreichen

Ein Intranet ist teuer und kann häufig nur von Mitarbeiter:innen mit festem PC-Arbeitsplatz genutzt werden. Per Mitarbeiter-App können Sie 100 % der Belegschaft standortunabhängig erreichen.


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HR-Selfservices anbieten und Prozesse optimieren

Ob Krankmeldung, Urlaubsantrag oder Beschaffungsantrag, mit einer
Mitarbeiter-App lassen sich eine Reihe von Prozessen digitalisieren. Mitarbeiter:innen haben so mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Arbeitsalltag.

Recruiting-Kosten senken

Eine Mitarbeiter-App verringert so die Fluktuation im Unternehmen, spart langfristig Rekrutierungskosten ein und fördert die Mitarbeiterbindung, wodurch Fehlzeiten in der Belegschaft verringert werden können.

Die Kosten pro Mitarbeiter:in sinken mit einer Mitarbeiter-App,
gleichzeitig steigt die Anzahl der Nutzer:innen und die gesamte Kommunikation wird effizienter.

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